Конкурс на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
и включению в кадровый резерв
21 день |
I этап: Сбор документов (лично, посредством направления по почте или в электронном виде*) |
Отбор в соответствии с требованиями
|
Допуск кандидатов ко второму этапу |
Не менее 15 дней |
II этап:
Конкурсные процедуры |
Оценка профессиональных и личностных качеств |
Зачисление на должность, возможно включение в кадровый резерв |
* - в электронном виде посредством государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://gossluzhba.gov.ru
Документы, представляемые на конкурс
По желанию кандидата предоставляются:
- ксерокопия паспорта, документа воинского учета.
*сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Контактная информация по вопросам, связанным с конкурсами:
8(495)627-3333, доб. 3459, эл.почта: udk@fedsfm.ru