Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу

Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

Указ Президента РФ от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа"

Постановление Правительства РФ от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов"

Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 10.04.2018 № 104 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по финансовому мониторингу"

Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 01.11.2019 № 305 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по финансовому мониторингу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по финансовому мониторингу"

Приказ Росфинмониторинга от 27.04.2012 N 143 Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Центральному федеральному округу (МРУ Росфинмониторинга по ЦФО) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

 

Ограничения, связанные с гражданской службой

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находится на гражданской службе в случае – ссылка

 

Запреты, связанные с прохождением гражданской службы

В связи с прохождением гражданской службы служащему запрещается – ссылка

 

Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом (ст. 21 и ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе, поступление гражданина на гражданскую службу в МРУ Росфинмониторинга по ЦФО для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится, как правило, в виде тестирования.

 

Документы, представляемые на конкурс:

а)         личное заявление на имя руководителя МРУ Росфинмониторинга по ЦФО (Заявление на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы; заявление на формирование кадрового резерва);

б)        заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение от 26.05.2005 №667-р), с фотографией;

в)         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д)       документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме №001-ГСу) к справке, полученной в коммерческом медицинском учреждении, необходимо приложить копию лицензии, заверенной печатью);

е)         иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

 

Состав конкурсной комиссии

Кандидат на замещение должности государственной гражданкой службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Контактная информация по вопросам, связанным с конкурсами:

8 (495) 626-24-14. Email: mrukfmcfo@mail.ru