Конкурс на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

и включению в кадровый резерв

 

21 день

I этап:

 

Сбор документов

Отбор по квалификационным

требованиям:

- к стажу

- к образованию

- по ограничениям

Допуск кандидатов ко второму этапу

Не менее

15 дней

II этап:

 

Конкурсные процедуры

Оценка профессиональных и личностных качеств

Зачисление на должность, возможно включение в кадровый резерв

 

Документы, представляемые на конкурс

 

1) заявление

2)собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утв. распоряжением Правительства РФ №667-р) с приложением фотографии 3х4; 

3) паспорт или заменяющего его документ;

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению госслужбы по форме №001-ГСу);

6) воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

По желанию кандидата предоставляются:

- автобиография

- ксерокопия паспорта, документа воинского учета.

Гражданский служащий Росфинмониторинга, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора Росфинмониторинга.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора Росфинмониторинга и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Контактная информация по вопросам, связанным с конкурсами:

Телефон: 8(495)627-3333, доб. 3528,

Электронная почта: udk@fedsfm.ru