Порядок работы аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению аттестации и сдачи квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу
Утвержден приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 26.04.2013 № 99 (в редакции приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.10.2014 № 266)
Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 « О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» и определяет:
I. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, с которыми заключены срочные служебные контракты, в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
Аттестационная комиссия центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее – аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов (далее – квалификационный экзамен) федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее – Росфинмониторинг). Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии готовятся структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга.
I. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
1. Аттестация государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие) в центральном аппарате Росфинмониторинга, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, проводится на основании приказа Росфинмониторинга об утверждении графика проведения аттестации.
2. Подготовка к проведению аттестации проводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, совместно с начальниками структурных подразделений Росфинмониторинга и включает следующие мероприятия по ее организационному и информационному обеспечению:
3. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, до начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу. Начальники структурных подразделений Росфинмониторинга, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, доводят до сведения каждого из гражданских служащих, подлежащих аттестации, утвержденный график проведения аттестации.
4. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем:
- на руководителей территориальных органов Росфинмониторинга отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает директор Росфинмониторинга;
- на заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга отзыв подписывает руководитель территориального органа Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей;
- на начальников структурных подразделений Росфинмониторинга отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы), и утверждает директор Росфинмониторинга;
- на заместителей начальников структурных подразделений Росфинмониторинга отзыв подписывает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы); - на иных гражданских служащих отзыв подписывает начальник отдела и утверждает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга.
5. Структурное подразделение Росфинмониторинга, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
6. Материалы аттестации (протоколы заседаний аттестационной комиссии и аттестационные листы гражданских служащих, прошедших аттестацию) представляются директору Росфинмониторинга не позднее чем через семь дней после ее проведения.
7. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ директора Росфинмониторинга, о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
8. Решение директора Росфинмониторинга, аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, с которыми заключены срочные служебные контракты, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
1. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
2. Подготовка к проведению квалификационного экзамена проводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, совместно с начальниками структурных подразделений Росфинмониторинга, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Росфинмониторинга и включает следующие мероприятия по ее организационному и информационному обеспечению:
3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росфинмониторинга, где указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4. Структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга не позднее, чем за месяц до его проведения. Начальником структурного подразделения Росфинмониторинга, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданских служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.
5. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в аттестационную комиссию направляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина:
- на руководителя территориального органа Росфинмониторинга отзыв подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей;
- на заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга отзыв подписывает и направляет руководитель территориального органа Росфинмониторинга;
- на начальника структурного подразделения Росфинмониторинга отзыв подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы);
- на иных гражданских служащих отзыв подписывает и направляет начальник структурного подразделения Росфинмониторинга.
6. Структурное подразделение Росфинмониторинга, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, знакомит гражданского служащего с отзывом не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
7. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
8. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
9. Результаты квалификационного экзамена направляются директору Росфинмониторинга не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
10. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.